Díky technologickým vylepšením a pokroku v posledních několika letech se pracoviště a způsob, jakým lidé vykonávají svou práci, výrazně změnily. Ale pandemie na začátku roku 2020 tento impuls ještě více prohloubila.  Dopady pandemie na povahu pracovního vztahu  Největší dopad na budoucnost práce mělo rychlé zavedení práce na dálku, která vyřešila bezpečnostní obavy během pandemie. Firmy najednou zjistily, že navzdory tomu, co se ony samy a jejich manažeři možná dříve domnívali, mohou lidé vykonávat širokou škálu úkolů i na jiných místech, než jsou tradiční pracoviště. Práce se bude spoléhat na technologické nástroje, které umožní navázat spojení mezi zaměstnanci a jejich kolegy, zákazníky, dodavateli a komunitami.   Technologie a budoucnost práce  Během pandemie…

Stejně jako každý rok, i letos bude minimální mzda růst. Už ke konci loňského roku o tom mluvil ministr práce Jurečka, který se rozhodl minimální mzdu zvýšit i v závislosti na současném stavu české ekonomiky, respektive i napříč ní. Inflace roste rekordním tempem a i když se v posledních měsících jemně zpomaluje, přesto je stále rekordní v porovnání s roky předcházejícími.   Jaké jsou předpoklady  Za předpokládané navýšení minimální mzdy můžeme považovat odměnu 16 200 korun za měsíc, což reálně odpovídá více jak 96 korunám za hodinu. Přidání tak pravděpodobně odpovídá zhruba 350 korunám měsíčně.  Minimální mzda však roste v závislosti na pohledu na dřívější roky ustavičně, nejnižší přípustná výše…

Není to tak dávno, co home office byl trendem. Jenže každý benefit se jednoho dne zažije. Mezi tolik žádané benefity nyní nepatří to, co bylo zákonem stanoveno, a tak do hry vstupuje jiná zaměstnanecká výhoda, kterou je neomezené volno. Právě s tím přichází řada zaměstnanců s touhou zaujmout a nalákat nové pracovníky, kteří na možnost pracovat z domova už tolik neslyší.   Rarita, která je budoucností?  Sice nelze říct, že by se na trhu nacházela nadvláda těchto firem, které by neomezené volno nabízely, ale jedná se o něco, co vstupuje v posledních měsících do hry. Mluvíme nyní o takové raritě, ze které se však jednoho dne může stát naprostá samozřejmost.   Zaměstnanecké…

S příchodem neustálého zdražování přichází logicky i ten krok, že zaměstnanci začínají volat po vyšších platech. Inflace je neúprosná a i když člověk šetří, razantně se to podepisuje na jeho životě. Nabízí se však otázka, jak na volání pracovníků reagují zaměstnavatelé čili firmy. Chystají se k tomuto kroku čili ke kroku, kdy budou zvedat platy?  Rozsáhlé zvyšování platů se konat nebude  Z posledních průzkumů vyplývá, že se zaměstnavatelé nehodlají podřídit volání svých zaměstnanců. Pouze pětina společností se chystá zvýšit platy plošně, další pak jen klíčovým zaměstnancům, jiní k tomuto kroku chtějí přistoupit skutečně jen výjimečně.   I když řada českých domácností jede takzvaně „na doraz”, společnostem se také zvyšuje řada věcí…

Pracovní nasazení a vášeň pro práci jsou dobré vlastnosti, ale je rozdíl mezi silnou pracovní morálkou a workoholikem – na to první můžeme být hrdí, to druhé je vážný stav. V tomto článku vám blíže představíme příznaky, které naznačují to, že jste možná workoholik.   Do kanceláře přicházíte jako první a odcházíte jako poslední  Možná si říkáte, rád přicházím brzy, protože v kanceláři je větší klid a mohu se soustředit nebo rád zůstávám do noci, protože mám možnost uspořádat si projekty na další den. Opak je ale pravdou. Dejte si pozor na to, abyste náhodou nedělali obojí pořád. Vy si také zasloužíte čas pro sebe a vaše blízké.  Pracujete přes polední…

V dnešní době jsou pro spoustu zaměstnanců přesčasy běžnou, a také automaticky očekávanou součástí pracovního života. Zaměstnavatel tuto skutečnost šikovně schová za „flexibilní pracovní dobu“, a tak vás možná ani nenapadne, že i přesčasy mají svá jasně daná pravidla. Co po vás zaměstnavatel v žádném případě chtít nemůže a kdy vám musí přiznat náhradu za čas strávený prací navíc?  Co je to přesčas?  Prací přesčas se rozumí taková práce, která je vykonávaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele, případně s jeho souhlasem, nad rámec stanovené týdenní pracovní doby nebo mimo rozvrh pracovních směn. Nepatří sem tedy napracování volných hodin nebo dní. Nařízenou práci přesčas musí zaměstnanec vykonat, jinak by to zaměstnavatel mohl…

Kde z pohledu BOZP dochází k největšímu počtu úrazů? Jaká profese je po této stránce hodnocená jako jedna z nejrizikovějších? Ano, máte pravdu, je jím staveniště. Práce ve výškách, práce v rozestavěných budovách, práce s těžkými materiály a často i s nebezpečnými složkami – přesně tak lze práci na staveništi definovat. I proto by si zaměstnavatelé působící v tomto odvětví měli dát pozor na stránku bezpečnosti a měli by se všemi možnými způsoby bezpečnost práce na staveništi zlepšit. Poradit může i firma Extéria, která je předním poskytovatelem poradenství v oblasti BOZP a PO. Dodržujte standardy na staveništi Klíčem k práci, která bude bez úrazu, je dodržování obecných standard při práci…

Franchising je v poslední době čím dál více populární. Díky tomu lze dosáhnout velkého množství konceptů v rámci jedné společnosti. S franchisingem existuje spousta výhody, bohužel ale také nevýhod a rizik. Ne vždy je například franšíza zárukou kvality, což je zároveň důvodem, proč si franšízant dává tolik záležet při výběru franšízora. Výběr správného franšízora má obrovský dopad na budování jména franšízanta. Podnikání pod zavedenou značkou Pokud se při výběru určitého zboží rozhodujete, zda si koupit zboží pod známou značkou nebo tou, o kterou jste nikdy neslyšeli, a cena je obdobná, jakou zvolíte? Samozřejmě značku, kterou již znáte. A právě franšízor musí podnikat pod názvem franšízanta, což mu umožňuje ušetřit čas…

Poslední měsíce se táhnou ve znamení koronavirové krize, ze které se většina oborů začíná otřepávat, respektive se s ní učí žít. Není ostatně na výběr. Rozvolňování opatření je v nedohlednu, proto společnosti musí hledat různá řešení aktuální situace. Velké problémy zažívá hlavně kovovýroba a průmysl obecně. V tomto odvětví se poslední měsíce nesou ve znamení radikálního snížení obratů, které jsou způsobeny především uzavřením výrobních kapacit.  Zmiňované problémy však nejsou jenom v podobě nízkých zisků. Problémy nastaly i při bránění se koronaviru, jelikož muselo dojít k vyklizení kanceláří, dílen či skladů, aby k šíření nemoci nedocházelo. A aby kromě jiného nedocházelo ke zvýšení dalších rizik, jako je riziko krádeže nebo požárů.…