I když dnes České republice vládne zaměstnanecká krize, stejně mnozí zaměstnavatelé ve velkém propouští. Důvodem je zejména to, že lidi nahrazují roboty. Jelikož není lidí, kteří by obsadili volné pracovní pozice, musí investovat do robotů, díky čemuž nebude narušen běžný chod podniku. Lidé tedy dnes žijí v nejistotě. I když mají práci, bojí se, že o ni přijdou. Proto se snaží co nejvíce svým zaměstnavatelům dokázat, že jsou nepostradatelní. I pro vás máme několik tipů, jak si udržet práci.   Pokud ve vaší firmě nehrozí robotizace, také můžete být v ohrožení. Některé firmy totiž naopak šetří, a tak propouští. Udržte si práci díky našim tipům a radám.   Nedělejte ukvapené závěry  Jestliže…

V souvislosti s prací či zaměstnáním často narazíme na takzvanou závodní zdravotní péči. O co se vlastně jedná? Pokud hovoříme o závodní zdravotní péči, hovoříme též o závodní preventivní péči či pracovně lékařské péči. Jedná se o jeden druh zdravotní péče. Cílem závodní zdravotní péče je ochrana zdraví při práci, předchází se tím vzniku nemocí nebo se tímto předchází zhoršení vlivem práce nebo pracovního prostředí. Je třeba však říct, že se nejedná o léčebnou péči, ale jedná se o péči preventivní. Už od roku 1996 má péče o zdraví pracovníků i své základní principy, které jsou dokonce zakotveny v jistých zákonech o péči o zdraví lidu. Také se v zákonech…

O zaměstnanecké krizi se mluví neustále. Je to problém, který doposud nebyl vyřešen. V současné době řeší zaměstnavatelé tuto krizi buď tak, že si nakoupí roboty či stroje a vymění zaměstnance za robotickou sílu, nebo případně začnou šetřit, tudíž opět začnou takzvaně padat hlavy. Najdou se však ještě firmy, které chtějí ustát zaměstnaneckou krizi a které se snaží zachovat chod podniku tak, že se pracuje přesčas. Nedostatek lidí je problémem tří ze čtyř firem, které nemají, kde brát lidi, a tak svým stávajícím pracovníkům přidávají další a další práci.   Mnozí lidé se domnívají, že nedostatek pracovníků nejvíce pociťují firmy jako takové. Jenže nejvíce na to dopadají stálí zaměstnanci. Z nedávných…

Rozhodli jste se změnit práci nebo jste jen byli pozváni na pracovní pohovor, který by mohl změnit váš život? Ať už tak nebo onak, doporučujeme se na pracovní pohovor pořádně připravit, není dobré podcenit přípravu na pohovor, jelikož se to nemusí vyplatit. V případě, že se chystáte na pohovor, promyslete si dobře to, co budete mít na sobě. Nevyplatí se přijít v nezakasané košili nebo v teniskách, které nepůsobí zrovna reprezentativním dojmem. Stejně tak si projděte otázky, které vám mohou být položeny a také které položit, abyste se o místě, jež vám je nabízeno, dozvěděli co nejvíce. Navíc od otázek, které položíte, se může také odvíjet pracovní pozice, kterou dostanete.…