Není to tak dávno, co home office byl trendem. Jenže každý benefit se jednoho dne zažije. Mezi tolik žádané benefity nyní nepatří to, co bylo zákonem stanoveno, a tak do hry vstupuje jiná zaměstnanecká výhoda, kterou je neomezené volno. Právě s tím přichází řada zaměstnanců s touhou zaujmout a nalákat nové pracovníky, kteří na možnost pracovat z domova už tolik neslyší.   Rarita, která je budoucností?  Sice nelze říct, že by se na trhu nacházela nadvláda těchto firem, které by neomezené volno nabízely, ale jedná se o něco, co vstupuje v posledních měsících do hry. Mluvíme nyní o takové raritě, ze které se však jednoho dne může stát naprostá samozřejmost.   Zaměstnanecké…

S příchodem neustálého zdražování přichází logicky i ten krok, že zaměstnanci začínají volat po vyšších platech. Inflace je neúprosná a i když člověk šetří, razantně se to podepisuje na jeho životě. Nabízí se však otázka, jak na volání pracovníků reagují zaměstnavatelé čili firmy. Chystají se k tomuto kroku čili ke kroku, kdy budou zvedat platy?  Rozsáhlé zvyšování platů se konat nebude  Z posledních průzkumů vyplývá, že se zaměstnavatelé nehodlají podřídit volání svých zaměstnanců. Pouze pětina společností se chystá zvýšit platy plošně, další pak jen klíčovým zaměstnancům, jiní k tomuto kroku chtějí přistoupit skutečně jen výjimečně.   I když řada českých domácností jede takzvaně „na doraz”, společnostem se také zvyšuje řada věcí…

Pracovní nasazení a vášeň pro práci jsou dobré vlastnosti, ale je rozdíl mezi silnou pracovní morálkou a workoholikem – na to první můžeme být hrdí, to druhé je vážný stav. V tomto článku vám blíže představíme příznaky, které naznačují to, že jste možná workoholik.   Do kanceláře přicházíte jako první a odcházíte jako poslední  Možná si říkáte, rád přicházím brzy, protože v kanceláři je větší klid a mohu se soustředit nebo rád zůstávám do noci, protože mám možnost uspořádat si projekty na další den. Opak je ale pravdou. Dejte si pozor na to, abyste náhodou nedělali obojí pořád. Vy si také zasloužíte čas pro sebe a vaše blízké.  Pracujete přes polední…

V dnešní době jsou pro spoustu zaměstnanců přesčasy běžnou, a také automaticky očekávanou součástí pracovního života. Zaměstnavatel tuto skutečnost šikovně schová za „flexibilní pracovní dobu“, a tak vás možná ani nenapadne, že i přesčasy mají svá jasně daná pravidla. Co po vás zaměstnavatel v žádném případě chtít nemůže a kdy vám musí přiznat náhradu za čas strávený prací navíc?  Co je to přesčas?  Prací přesčas se rozumí taková práce, která je vykonávaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele, případně s jeho souhlasem, nad rámec stanovené týdenní pracovní doby nebo mimo rozvrh pracovních směn. Nepatří sem tedy napracování volných hodin nebo dní. Nařízenou práci přesčas musí zaměstnanec vykonat, jinak by to zaměstnavatel mohl…